Le CDHO est un cabinet d’intervention, d’accompagnement professionnel
      et de formation.

      Nos valeurs

      Le CDHO croit aux valeurs de parole authentique, de développement des individus et des collectifs de travail, de dialogue social, seules à même d’ajuster les compromis qui permettent aux organisations non seulement de s’adapter à leur marché, mais aussi de se développer dans l’environnement chaotique actuel.
      L’ originalité du CDHO est d’être au fait des dernières recherches en sciences sociales et de gestion, d’en faire bénéficier ses clients afin de leur permettre d’agir à partir d’un support solide.

      Notre spécificité est double et repose sur  :

      Les liens entre les dimensions individuelles, groupales (dynamique des groupes), organisationnelles et institutionnelles, dans une démarche de réflexion-action.
      La multi-référentialité, c’est-à-dire la recherche des articulations à propos d’un problème lié à une action à entreprendre, entre différentes théories et pratiques pertinentes des sciences sociales et de gestion.

       

       

      Analyse et supervision des pratiques professionnelles
       
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      Développement collectif
      des compétences
      managériales
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      Qualité de vie au travail et prévention des risques
      psycho-sociaux
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      Accompagnement individuel
       
       
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